通過(guò)此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)了解新版標(biāo)準(zhǔn)的不同，尤其是新增加或變化的要求（如：新版ISO9001有關(guān)組織及其環(huán)境的理解、基于風(fēng)險(xiǎn)思維等；新版ISO14001有關(guān)強(qiáng)調(diào)履行合規(guī)義務(wù)、強(qiáng)化提升環(huán)境績(jī)效、運(yùn)用生命周期觀點(diǎn)等），開(kāi)展必要的內(nèi)部人員能力培訓(xùn)，識(shí)別現(xiàn)有管理體系存在的不足、偏離或缺失，修訂完善所缺失的管理活動(dòng)及相關(guān)的文件化信息，實(shí)施體系運(yùn)行績(jī)效監(jiān)測(cè)和分析，并采取必要的改進(jìn)措施，大大提高公司內(nèi)審員的審核水平，從而達(dá)到審核的目的。

 

 

 

 

       一個(gè)組織如果不對(duì)其質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系、能源管理體系進(jìn)行審核和有效地管理，就不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題，組織的經(jīng)營(yíng)管理就會(huì)處于松散或混亂的狀態(tài)，管理體系也會(huì)名存實(shí)亡，質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全/能源績(jī)效也就無(wú)從談起。反之，定期或不定期地進(jìn)行內(nèi)部審核，查找體系中存在的薄弱環(huán)節(jié)、產(chǎn)品和服務(wù)中的問(wèn)題，分析原因，提出糾正預(yù)防措施，進(jìn)行整改，并監(jiān)督糾正措施的實(shí)施，就可以提高組織一體化管理體系的有效性和效率，這是一個(gè)反復(fù)循環(huán)的改進(jìn)活動(dòng)。通過(guò)有計(jì)劃的、系統(tǒng)的內(nèi)審活動(dòng)，持續(xù)改進(jìn)，不斷自我完善管理體系，提高管理水平，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。