當前，在經濟形勢嚴峻且愈演愈烈的情況下，各行各業(yè)都在積極響應國家號召，全面深化改革，挖潛增效，對此，公司按照“下移管理重心，增強企業(yè)活力，提高產品質量、管理水平和綜合能力”的原則，大力深化內部管理體制改革，積極探索二級單位自主管理新體制。大力推行二級單位自主管理體系，努力實現(xiàn)管理重心下移，這次改革任務既是公司貫徹國家號召的具體體現(xiàn)，也是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然要求。

     十月一日公司正式實施二級單位自主管理舉措，二級單位自主管理的目的就是通過改革，調動員工積極性，有效促進企業(yè)價值和員工價值共同成長。使能人脫穎而出，讓想干的有機會、能干的有平臺、干的好的有收益，這個收益既體現(xiàn)在收入的增加，也體現(xiàn)在員工的榮譽感，員工價值的實現(xiàn)。所以我們要站在全面深化改革的高度來認識二級單位自主管理、推進二級單位自主管理，積極實踐，大膽探索。能夠通過二級單位自主管理讓每位員工通過自身努力分享經營發(fā)展成果，不斷提高企業(yè)核心競爭力。希望在“自主管理”工作中能涌現(xiàn)一批素質優(yōu)良、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取的基層管理者。


     同志們，在鋼鐵嚴峻的市場形勢下魯麗鋼鐵任重道遠，機遇與挑戰(zhàn)并存。我們要進一步解放思想，變革創(chuàng)新，深化轉型，加快發(fā)展，為推動企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展獻出自己的一份力量。最后希望我們各二級單位負責人，團結帶領廣大員工，變革創(chuàng)新，迸發(fā)激情，勇于擔當，為企業(yè)全面深化改革和轉型發(fā)展做出新的貢獻！